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公司简介
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一、公司概况
        高新技术企业湖州太平微特电机有限公司地处浙江省湖州市练市经济开发区、练市交通枢钮中心,占地40几亩,周边有申嘉湖高速、申苏浙皖高速、沪杭高速、练杭高速等多条高速相连到上海只需1.5小时左右,到杭州只要0.5小时左右的车程,地理区域位置十分优越;公司创建于1993年,是一家集科研开发、设计、生产、营销为一体的专业微特电机生产企业。是中国电子科技集团第二十一研究所的定点协作生产企业,设备齐全、技术力量雄厚、开发能力较强,历年承担了国家、省、市地方多项科研项目,先后取得了国家火炬计划项目、中小企业创新基金,省内重大科技专项、成果转化项目、省级新产品新技术项目、同时承担了二十一所军品、民品项目、湖州市科技成果转化奖等,是浙江省省级特色电机产业基地的骨干企业。
        公司先后取得ISO9001:2000质量管理体系认证、中国国家强制性产品认证、中华人民共和国进口企业资格证书、CE认证证书、省市著名商标、AAA中国质量信用企业信用证书、全国微电机与组件行业协会团体会员、高新技术产品。

二、人力资源情况
        公司人员总数200人,其中大专以上工程技术人员42人,其中研发人员15人,占比为11.53%; 公司人员平均年龄38岁左右,岗位构成如下:管理人员22人,研究开发人员15人,销售人员15人,生产管理人员83人。其中外聘教授2人,副教授1人,高级工程师5人;自已培养工程师6人,助理工程师8人,技术员12名。建立起了一支以硕士研究生为班底的稳定的科技攻关、研发队伍。



 
三、公司现状:
        公司现拥有全自动数控机床、数控车床、加工中心、复合加工中心、慢走丝线切割机床、高速自动冲床、卧式铸铝机等各种的生产、检测设备,能承担年产30万台的微电机生产能力。公司拥有15大系列,1000多种的产品规格,3项发明专利,25项实用新型专利,产品畅销国际、国内市场。目前公司正从传统的机械传动电机向微机集成化、电子微机化的电机方向发展,处在电机产品生产转型中。
        2010年实现电机销售20多万台,销售收入4000多万元,其中外销收入100多万美元,综合效益近1000多万元。历年同比平均增长30%以上;今年预计可增长35%以上,力争达到5500多万元,其中外贸额可达200万美元;综合效益近900多万元; 今年预计可完成固定资产投入1000多万元(包括生产设备投入300多万元,办公大楼建设设施配套工程投入),总资产可达5000万元以上,为企业自身的发展打下了坚实基础。

 

 
四、公司发展趋势:
        公司在立足、稳固现有电机基础上,努力开发开拓高新技术产品,未来三年将以伺服控制器电机为发展主方向,大力进行驱动控制器的研究与开发,不断提升产品技术含量;目前在电梯门机控制电机行业中,我公司的变频电机已有10几万台,占市场份额90%以上,未来3年公司的一体化伺服控制电机将代替目前变频电机,届时单这一项年销售额可达1亿多元; 抓住与军工企业协作的楔机,大力推广军工技术向民用产品运用,发展军转民产品,努力开拓开发其他控制电机市场;
力争在未来的三年保持30%以上的发展速度,2013年销售收入达到0.8亿-1.2亿元左右,在电梯门控制电机行业中占比90%以上,其他控制行业中的占比力争达到35%以上。
 
五、接轨大上海和中电集团上海21所建立长三角特种电机产学研基地。
        和中电21所的合作是我们公司末来几年发展战略决策,是我公司力图发展壮大的一种机遇。我公司在2006年和中电集团21所合作成立太平微特电机研发中心的基础上,借鉴已有技术人才合作“产学研合作平台”基础,提出了更广泛更深层次的合作和21所建立长三角特种电机产学研基地及培育上市企业项目计划。
通过产品合作,通双方产品交流升级,提升产品档次优势互补,拓宽市场,争取更大的市场份额;21所军工技术、军工产品通过太平更快更好的转化为民用技术产品,军工产品融入到太平公司的生产体系,大量的军工产品进入太平公司,提升了太平生产管理水平,增加了太平公司的形象。
通过产学研基地技术人才的培养,加速公司人才成长培育,增强公司研发能力,源源不断地为公司输送技术人才,促进了公司持续稳定的发展;使21所一流人才为太平服务,服务于太平,为太平培养一大批骨干;这次我们请到了21所唯一的国家级特一级工艺师,利用每一个星期日来公司,彻底改进我公司的各项工艺、工装配制,带来了深层次的改进,提升了公司各项生产效益。
        通过双方资金、资本交流合作着力争组建合作公司,以全面提高机电产品技术含量,促进科技成果转化为目标,通过合作公司的建设带动本地区电机产业的快速提升,充分发挥基地优势承担南浔区乃至长三角电机行业的产品检测和技术培训、对外交流合作,进一步开拓国内外市场高新技术、高层次的新产品的引进开发;同时引进高新技术、高层次、高素质的管理人才,改善公司管理模式,加强管理执行力,提高管理效率。